Через «гендерний розрив» в економічній спроможності жінки в Україні отримують зарплату на 25% меншу, ніж чоловіки.
Про це заявив міністр соціальної політики Сергій Ніжинський під час круглого столу на тему гендерної рівності.
Як зазначає Ніжинський, це не єдині відмінності, з якими стикаються жінки під час працевлаштування.
«Поширене дискримінаційне ставлення роботодавців до працівниць-жінок як на рівні працевлаштування, так і кар’єрного зростання», – зазначив міністр.
Щоб усунути гендерну сегрегацію на ринку, Мінсоцполітики поставило декілька пріоритетних завдань:
• викорінення насильства проти жінок та дівчат;• участь у політичній діяльності;• право на працю і права на робочому місці;• зниження ризику лих і відновлення сталості з урахуванням гендерних аспектів;• неоплачуваний догляд та домашня робота/угоди щодо роботи і особистого життя (наприклад, оплачувана відпустка по вагітності і пологах або відпустка по догляду за дитиною, послуги по догляду).
бізнес
Бізнес компаньйон
компаньйон
журнал
гривня
курс
долар
девальвація
економіка
Тернопіль
тернопільські новини
валюта
форекс
інвестор
світовий ринок
каталог
підприємства
магазини
зарплати
жінки
Вибрано елементів :
Перетягніть файли сюди, щоб завантажити
або
Максимальний розмір файлу : 50 Мб
Вибрані елементи